Career advancement policy

お客さまのニーズに応え、安全・安定・安価を追求し、
サスティナビリティのある会社を目指しています。
そのために、地域貢献、環境貢献、IT化など
SDGsの視点で考え、いろいろな意見が言い合え、
社員皆がやりがいを持てる組織作りを行っています。

Education system

ガスに関する専門的な知識は、
入社後に様々な研修を通じて学んでいただきます。
基本的にはOJT研修を通して先輩社員から指導を受けます。
一人ひとりの適性や得意とする面を活かし成長できるよう
サポートします。
資格取得意欲の高い方への支援も手厚く、
会社として様々な資格取得への挑戦を応援しています。

• 
  新入社員研修

  新入社員は、春と秋に社外の新入社員研修セミナーに参加します。社会人としての基礎的な知識・スキルを身につけます。

• 
  各部署研修

  入社後、各部署で研修を受けます。先輩社員に同行し様々な業務を経験します。その後、適性に合わせ配属先が決まります。

• 
  OJT研修

  配属になった後は、その部署のOJTトレーナーにつき実際の業務を通して長期間の研修を受けます。

• 
  技能研修

  ガス機器メーカーのセミナーに参加します。最新のガス機器の機能、取扱い方法、設置方法を学びます。

• 
  社外研修

  幅広い知識を身につけるため、コンサルタント会社等が開く社外セミナーに参加します。

• 
  評価者・非評価者研修

  公正な人事評価制度の理解と実践を目指し、評価基準の設定やフィードバックの提供方法などについて学びます。